Den 2 mars publicerades en artikel av Docu publicisterna om den pågående utställningen i Galleri Tripp på Vasagatan 50. Göteborgs-Posten har varit i kontakt med prefekt Klara Björk för en uppföljande artikel. Detta är ett förtydligande till personal och studenter gällande de frågor som utställningen och uppropet har gett upphov till.
Denna text skickades per epost till personal och studenter 4 mars, kl 13:42.
I Galleri Tripp (vänstra trapphuset på HDK-Valand, entré Vasagatan) visas nu en utställning av gruppen HDK-Valand students for Palestine. Det är en tillfällig utställning (24 februari – 10 mars) i galleri Tripp som sedan i höstas är avsett att vara vårt interna, studentdrivna galleri för utställningar. Det är inte en officiell utställning utan den är del av ett upprop från studentgruppen som riktar sig till HDK-Valands och universitetets ledning, med krav på agerande.
Klara Björk har i svar till Göteborgs-Posten poängterat vikten av konstnärlig frihet, akademisk frihet och yttrandefrihet, och att det på en konstnärlig högskola är det viktigt att värna om detta samt att våga ta samtal om svåra frågor. Samtidigt som vi alla måste verka för en god arbets- och studiemiljö, för alla.
Detta är en tidsbegränsad, intern konstutställning som lyfter kritik mot HDK-Valands och GU:s ledning, på en yta som är avsedd för utställningar av studenter (galleri Tripp). Situationen i Palestina och universitetets agerande engagerar en stor grupp studenter och personal. Prefekt Klara Björk anser att det är universitetets roll att kunna lyfta och diskutera aktuella och viktiga frågor, även de svåra. Motsatsen, att tysta eller inte lyssna, skulle gå emot den öppna dialog som vi måste värna inom akademin.
HDK-Valands ledning har inte en granskande roll i de utställningar som sätts upp i galleri Tripp, inte heller i denna. Denna utställning riktar sig dessutom till HDK-Valands och universitetets ledning.
HDK-Valands första uppgift att bedriva sin kärnverksamhet som är utbildning och forskning. Prefekt Klara Björk har lyft att det är hennes erfarenhet att engagemang hos medarbetare och studenter kan existera parallellt utan att påverka läromiljön negativt. Självklart är det viktigt att alla studenter och medarbetare upplever en bra arbets- och studiemiljö, och vi har bra strukturer för hur vi kan arbeta med att säkerställa det.
Kommentarer på sociala medier och frågor via epost
Artiklarna har resulterat i ett antal kommentarer på HDK-Valands Instagram och Facebook. Vi har valt att hålla kommentarsfälten öppna, allas åsikter är välkomna så länge det inte rör sig om hot, rasism eller kränkning av individer – sådana kommentarer tas bort. Direkta frågor svarar vi på men retoriska frågor bedöms från fall till fall.
Det har även skickats ett antal mail till Klara Björk och till HDK-Valands infomail med frågor som vi bemöter.
Uppropen riktade till HDK-Valands ledning
Uppropet från HDK-Valand students for Palestine (där utställningen är en del) lyftes av studentrepresentant på Institutionsrådets möte 26 februari. Processen framåt med namninsamling och diskussioner mellan HDK-Valand students for Palestine och Konstkåren beskrevs. När frågan har hanterats i Konstkåren kan den komma att lyftas av Konstkåren på institutionsrådet.
Personer ur gruppen HDK-Valand staff for Palestine har i möte med prefekt och viceprefekter för utbildning och forskning 26 februari fört fram uppropet från gruppen och startat en dialog kring frågor som kommer att diskuteras på ledningsgruppsmöte och institutionsrådet under våren.
Är HDK-Valand JO-anmält?
Det finns även uppgifter på Judiska centralrådets webbplats om att HDK-Valand anmäls till Justitieombudsmannen, med anledning av utställningen. Göteborgs universitet har i skrivande stund inte nåtts av en formell anmälan, men när den inkommer till universitetet från Justitieombudsmannen kommer den att handläggas enligt befintliga rutiner.
Publicerade artiklar (uppdaterad efter mailutskick till personal och studenter)
Du som upplever situationen obehaglig eller att din studie- eller arbetsmiljö påverkas negativt
Om du har något som du vill lyfta gällande din studie- eller arbetsmiljö, kontakta i första hand kurs- och programansvarig eller annan lämplig person på institutionen. Som medarbetare kontaktar du i första hand din chef. Både studenter och personal kan även anmäla brister i studie- och arbetsmiljön via IA-systemet.